IPT Tak 21 Business First
Aanvulling van het wettelijk pensioen voor de zelfstandige bedrijfsleider Stortingen fiscaal aftrekbaar voor de onderneming Gewaarborgd rendement
Bent u zelfstandig bedrijfsleider? Dan ontvangt u uiteraard van uw bedrijf een maandelijkse vergoeding. Met een Individuele Pensioentoezegging of IPT kan het ook bijdragen aan uw aanvullend pensioen en tegelijk genieten van een voordelig belastingsregime. Uw onderneming sluit dan een verzekeringspolis af zodat u een bijkomend pensioen ontvangt bovenop uw wettelijk pensioen. Belangrijk als u weet dat dit voor zelfstandigen zeer bescheiden is (ongeveer 840 euro in 2014).
Een Individuele Pensioentoezegging kan afgesloten worden als u als zelfstandig bedrijfsleider een regelmatige maandelijkse vergoeding ontvangt. De toekenning van fiscale voordelen voor uw bedrijf en de toepassing van een verlaagde belastingvoet op het pensioenkapitaal kunnen enkel als er verschillende regels gerespecteerd worden.
Een Individuele Pensioentoezegging is moduleerbaar op basis van de noden en belangen van de begunstigde. Het is dus een krachtig instrument om een bedrijfsleider te motiveren en aan uw bedrijf te binden door een aantrekkelijk salarispakket.
Een IPT heeft aanzienlijke belastingvoordelen voor de vennootschap en voor u als zelfstandig bedrijfsleider:
Een IPT biedt zelfstandige bedrijfsleiders heel wat garanties:
U kunt een IPT volledig aanpassen aan uw situatie:
De minimale looptijd van een contract is 5 jaar. De overeenkomst moet van kracht blijven tot de datum van de effectieve oppensioenstelling van de aangeslotene, ook als die pas met pensioen gaat na de wettelijke maximumleeftijd (in principe 65 jaar op dit ogenblik). Zodra de aangeslotene met pensioen is, moet de overeenkomst vereffend worden.
U kiest de jaarlijkse premie volledig vrij. Weet wel dat er een minimum en maximum gelden: